领英职场APP使用说明,领英职场app
领英报告称，在职场35岁后遇到转折点的几率趋近于0，你认同吗
牛熊交易室认为：领英报告所说的并不完全正确，不是很认同他的说法。
我们首先从领英报告的数据来源来看，领英大致用的是自己本身的数据库。领英是一家全球性职业社交网站，人们通过在领英网上社交寻求一些可能在目前或是未来商业或是职业生涯中互相帮助的伙伴。
这里我们就知道他们的数据来源是全世界范围内的，中国目前用领英的人数还是有限的，并没有人们日常用的微信，QQ有那么庞大的人群覆盖，而中国用领英的大多数也应该是一些比较前沿有外企背景的人。
而且世界范围内各个国家也是不一样的，举个例子日本女性在嫁人之后可能重心全部转移到家庭上，职业生涯全部暂停，而妇女能顶半边天的中国这边这种现象肯定不会有那么普遍，这些都在影响着数据反映出来的准确性。
大多数人看到这样的数据肯定会不同意的，因为人们总相信自己有无限的可能，奋斗不息生命不止，但是这样一个数据也在提醒着现在的年轻人得抓紧时间努力了，最美好的年华也就是这20多岁的年纪。
比较认同，毕竟人是有固定性的，有自己擅长的领域，到了35岁。一般的人都能知道自己善于做些什么。所以出现转折点的概率确实较低，如果有的话也只剩下跳槽升职了吧！在这个年龄段的人在自己擅长的领域都会比较有经验。会是很多公司需要的管理！
领英职场和领英有什么区别
领英职场和领英存在明显区别。
领英职场是领英为求职者与企业提供的招聘服务平台，主要功能是帮助求职者找到与自己期望岗位相符的招聘信息以及提供个性化的求职指导服务。
而领英则是一个社交平台，旨在帮助人们建立职业关系、分享职业经验并展示个人职业成就。
这种区别表现在领英职场更侧重于求职和招聘服务，以提供更多的工作机会和更好的求职体验；而领英则更关注人们之间的联系与交流，以帮助个人职业发展和成功。
当然，两个平台都有很强的职业内容和社区氛围，可谓是非常有利于进行职业提升和人脉拓展的综合平台。
领英职场和领英存在一定的区别。
首先，领英是一个专门用于人与人之间建立联系和展示自己职业信息的社交网站，而领英职场则是一款领英的移动应用程序。
其次，领英职场侧重于帮助用户提升职场技能和实现个人职业发展，提供了包括向名人导师提问、职场技巧分享、职业规划建议等在内的多种功能，而领英则更侧重于人脉拓展和商业机会的发掘。
此外，领英职场还提供了一些个性化的职场培训课程等，使用户更好地了解自己的职业发展方向和提高自己的职业能力。
所以可以说，领英职场是一个专门服务于职场人士的移动应用程序，而领英则是一个综合的职业社交网站。
领英职场和领英有不同的功能和服务，因此它们存在一些区别。
领英是一个社交网络平台，主要面向职业人士和企业，用于建立职业联系和职业洽谈。
用户可以在该平台上创建个人资料、发布信息、拓展人脉等。
而领英职场则是领英的一个子网站，主要提供招聘服务，帮助用户找到合适的工作和招聘人才。
此外，领英职场还提供职业发展和教育相关的服务和资源。
因此，虽然两者都有一定的重合度，但是在功能和服务上存在着明显的差异。
领英职场和领英的区别在于领英职场是一个专注于职场发展和职业提升的社交平台，而领英则是一个综合性的社交平台。
首先，明确结论，领英职场和领英是不同的社交平台。
其次，解释原因，领英职场的定位是一个专注于职场发展和职业提升的社交平台，用户可以通过领英职场提升自己的职业技能并与其他职场人士进行交流，但领英则是一个更为综合性的社交平台，用户可以在领英上分享各种内容，建立社交关系，包括但不限于职场内容。
最后，内容延伸，除了领英职场和领英之外，还有一些其他的职业社交平台，比如猎聘网、拉勾网等，它们也都是致力于为职场人士提供更好的职业机会和交流平台的网站。
领英职场与领英有明显的区别。
首先，领英职场是领英官方开设的职场社交平台，旨在为职场人士提供交流、招聘和职业发展的场所，而领英则是全球最大的职业社交网站，可以为用户提供招聘、推销和职业发展等服务。
其次，领英职场的用户定位更加明确，主要面向就职于中高端企业的职场精英，而领英用户群体更加广泛，涉及到各个职业和行业。
再次，领英职场提供的功能也相对较少，主要是针对职场人士的招聘、求职和交流，而领英则提供了更多元化的功能，如智能推荐、个性化沟通和内容分享等。
因此，虽然两者有一定的交叉和重合，但领英职场和领英还是有明显的不同之处。
结论：领英职场和领英是两个不同的社交平台，各有不同的定位和功能。
解释原因：领英是一个面向职场专业人士的社交平台，用户可以在这里建立自己的职业档案、拓展职业人脉、发布求职招聘信息等。
而领英职场则是一个提供职场技能培训、职场顾问咨询、职业心理辅导等专业服务的平台。
两个平台的定位不同，功能也有所区别。
内容延伸：在领英职场中，用户可以选择自己感兴趣或有需求的职场课程学习，如领导力、沟通技巧、职业规划等，这些课程可以帮助用户提升职场技能和竞争力。
同时，领英职场还提供职业规划咨询和心理辅导等专业服务，帮助用户解决在工作中遇到的问题和困惑，提高自身职业发展水平。
领英职场和领英有所不同。
首先，领英是一个社交媒体平台，用户可以在该平台上创建个人资料并与其他用户建立关联，定期发布动态并分享经验、知识和观点等。
与此相比，领英职场更着重于职业发展和就业机会，公司可以在这里发布招聘信息，并在职场中寻找候选人并进行招聘。
其次，领英职场通常会提供一些职场练习和应聘技巧等内容，帮助用户提升职业素养和应聘技能。
而在领英上，用户的动态更多是针对所处领域的、与行业相关的内容，可以分享自己的专业知识和经验。
综上所述，领英职场与领英的区别是：前者更侧重于就业机会和职业发展，而后者更侧重于个人人脉和知识分享。
领英职场和领英有所不同。
因为领英职场是领英旗下的一个职业社交平台，其主要服务于求职者和雇主。
相比之下，领英则更像是一个社交网络，用户可以在上面扩展人脉、分享内容和获取行业动态。
值得一提的是，领英职场确实适合职业发展。
它不仅提供了面向国内外企业的职位招聘、申请和面试流程服务，更有一系列教育培训、创业创新、行业资讯等全方位的职场辅助工具和内容，对职业生涯的规划、提升和交流等方面具有较高的价值。
领英职场和领英有很大的区别。
首先，领英是全球最大的专业社交平台，提供人才招聘、商业运营等多种服务，是用户展示自己专业能力和个人品牌的重要平台。
而领英职场则是领英内部的一个功能，旨在提供职业发展等相关服务。
其次，领英主要强调展示和建立专业人脉关系，提供行业内的新闻和动态，而领英职场则更着重于为用户提供个人定位、职业规划、求职技巧、职业发展路径等方面的支持和指导。
因此，虽然两者在一定程度上相互补充，但在定位和服务内容上还是存在明显的区别。